人事代理服务流程
1. 与客户企业沟通服务需求和要求。
2. 双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3.根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4.双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条
款，签订《人事服务合同》。
5.我方提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6.需由我代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及
员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7.委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的法律咨询，并代
为进行相关程序办理。
8.我方负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
